Empowering women across economic, social, and political spheres remains a cornerstone of Egypt’s development agenda under Vision 2030 and the Sustainable Development Goals. The Ministry of Planning, Economic Development, and International Cooperation has introduced the National Strategy for Women’s Empowerment 2030, a comprehensive roadmap focusing on political inclusion, economic participation, social advancement, and protection mechanisms. Egypt was the first country in the Middle East and Africa to launch a Gender Gap Accelerator in collaboration with the World Economic Forum. Additionally, the government has adopted gender-responsive budgeting and planning approaches, reinforced by the 2022 publication of the Gender-Responsive Sustainable Development Guide.
Women account for 75% of beneficiaries in the Takaful and Karama social protection program, which provides them with financial autonomy through “Miza” cards, enabling better control over personal finances. In employment and entrepreneurship, the Enterprise Development Project, supported by the World Bank, has funded over 85,000 small and medium enterprises, generating approximately 400,000 jobs—43% of which have gone to women. Initiatives such as She Trades Egypt, launched with the National Council for Women and the Ministry of Industry and Trade, further support female entrepreneurs.
The government has also integrated women-specific awards into the Egypt Government Excellence Award and established the Hafiz platform to provide female-led startups with access to funding and technical assistance. Total investments directed toward women in human and social development sectors reached 294.85 billion EGP between 2020/2021 and 2024/2025, covering education (both public and Al-Azhar), higher education, healthcare, scientific research, youth and sports, environmental programs, social protection, and employment initiatives.
Progress is evident in key indicators: female representation on corporate boards rose to 23.3% in 2023 from 19.7% in 2022. The Gender Inequality Index improved to 0.398, outperforming both regional and global averages. The share of women in senior and mid-level administrative positions tripled from 6.1% in 2017 to 17.6% in 2022. Parliamentary representation of women increased to 27.41%, up from 14.9% in 2015. The Ministry reaffirmed its commitment to advancing women as central actors in policy formulation and sustainable socioeconomic development, emphasizing that investing in women equates to investing in national progress and inclusive growth.
— news from ‘\”alyom7\”‘
— News Original —
تعرف على جهود الدولة فى تمكين المرأة اقتصاديا واجتماعيا وسياسيا
تمكين المرأة اقتصاديًا واجتماعيًا وسياسيًا يمثل محورًا أساسيًا في عمل وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي ضمن رؤية مصر 2030 وأجندة التنمية المستدامة. n nواشارت وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي إلى أنه تم إطلاق الاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة 2030 كإطار شامل يرتكز على محاور التمكين السياسي والاقتصادي والاجتماعي والحماية، وأن مصر كانت أول دولة في الشرق الأوسط وأفريقيا تطلق محفز سد الفجوة بين الجنسين بالشراكة مع المنتدى الاقتصادي العالمي، فضلًا عن اعتماد الحكومة المصرية لنهج التخطيط والموازنات المستجيبة للنوع الاجتماعي وإصدار دليل التنمية المستدامة المستجيبة للنوع الاجتماعي عام 2022. n n75% من النساء تستفيد من برنامج تكافل وكرامة n nوفيما يتعلق بالبرامج التنفيذية، أشار التقرير إلى أن برنامج تكافل وكرامة يمثل أحد أبرز أدوات الحماية الاجتماعية التي تشرف عليها الوزارة، حيث تشكل النساء 75% من المستفيدات ويحصلن على بطاقات “ميزة” مما تُمكّن من إدارة شؤونهن المالية بشكل أفضل. n nوفي مجال التشغيل وريادة الأعمال، أوضح التقرير أن مشروع تحفيز ريادة الأعمال يخلق فرص عمل مع البنك الدولي الذي مول أكثر من 85 ألف مشروع صغير ومتوسط، ووفرت نحو 400 ألف فرصة عمل، 43% منها للنساء، إلى جانب إطلاق مبادرات مثل She Trades Egypt لدعم رائدات الأعمال بالشراكة مع المجلس القومي للمرأة ووزارة الصناعة والتجارة. n nكما أكد التقرير إدماج جوائز خاصة بالمرأة في جائزة مصر للتميز الحكومي، وتوفير بيئة اعمال داعمة عبر منصة حافز التي تتيح للشركات الناشئة النسائية فرص الوصول إلى التمويل والدعم الفني. n n294.85 مليار جنيه استثمارات موجه للمرأة خلال 20/2021 – 24/2025 n nولفت التقرير إلى إجمالي الاستثمارات الموجهة للمرأة في قطاعات التنمية البشرية والاجتماعية بلغت نحو 294.85 مليار جنيه، خلال الفترة (2020/2021 – 2024/2025)، موجهة إلى قطاعات عديدة مثل التعليم العام والأزهري، التعليم العالي، الرعاية الصحية، البحث العلمي، الشباب والرياضة، البرامج البيئية، الحماية الاجتماعية، وبرامج العمل والتوظيف. n nارتفاع تمثيل المرأة في مجالس الإدارة إلى 23.3% عام 2023 n nوأضاف التقرير أن هذه الجهود انعكست في تحسن المؤشرات الخاصة بتمكين المرأة، حيث ارتفع تمثيل المرأة في مجالس الإدارة إلى 23.3% عام 2023 مقارنة بـ19.7% في 2022، كما تحسن مؤشر عدم المساواة بين الجنسين إلى 0.398 متفوقًا على المتوسط العربي والعالمي، وتضاعفت نسبة النساء في المناصب الإدارية العليا والمتوسطة لتصل إلى 17.6% عام 2022 مقابل 6.1% عام 2017، فيما ارتفعت نسبة التمثيل البرلماني النسائي إلى 27.41% في الوقت الحالي مقارنة بـ14.9% في 2015. n nواكد التقرير على أن وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي ماضية في جهودها لتمكين المرأة كعنصر رئيسي في صياغة السياسات وتحقيق التنمية الاقتصادية والاجتماعية المستدامة، مشددة على أن الاستثمار في المرأة هو استثمار في المستقبل والتنمية الشاملة.