The government of Niger has announced a 39.8% increase in the legal minimum wage, raising it from 30,047 to 42,000 West African CFA francs per month. The decision, approved during a cabinet meeting on October 22, 2025, responds to longstanding demands from labor unions for better pay. While the official statement did not specify the exact date the new rate will take effect, it follows years of negotiations and delays. n nThe cabinet also adopted a decree establishing updated minimum wage levels across various professional categories covered by the national collective bargaining agreement, based on the revised hourly wage standard. Discussions on wage reform began in June 2023 through the National Labor Council, where representatives from unions, employers, and the government participated. At the time, implementation was expected by early 2024, but postponement sparked criticism, particularly from the Progressive Union of Workers, which called for a comprehensive and fair overhaul to improve conditions for all employees, including temporary workers. n nMaman Saliou Ibrahim, the union’s general secretary, emphasized that overlapping crises have worsened living conditions for laborers, urging all stakeholders to act swiftly. n nRegionally, despite the increase, Niger’s new minimum wage remains below that of neighboring countries. Burkina Faso sets its floor at 45,000 CFA francs, while Senegal’s stands at 64,175. This places Niger at a competitive disadvantage in regional labor markets. n nThe wage adjustment coincides with signs of economic recovery. According to World Bank data, youth unemployment declined from 0.4% in 2023 to 0.3% in 2024. Additionally, extreme poverty is projected to fall from 52.9% in 2024 to 50.1% in 2025, potentially lifting around 310,000 people out of severe deprivation. These trends suggest modest but meaningful progress in economic stability and social welfare. n— news from Al Jazeera n
— News Original —nالنيجر ترفع الحد الأدنى للأجور 40% مع تحسن اقتصادي nأعلنت حكومة النيجر رفع الحد الأدنى القانوني للأجور بنسبة 39.8% ليبلغ 42 ألف فرنك أفريقي بعد أن كان 30 ألفا و47 فرنكا، وذلك عقب اجتماع لمجلس الوزراء يوم 22 أكتوبر/تشرين الأول 2025. ولم يحدد البيان الحكومي موعدا دقيقا لدخول القرار حيّز التنفيذ. n nوقالت الحكومة إن الخطوة تأتي استجابة لمطالب النقابات العمالية، إذ أقرّ مجلس الوزراء في الاجتماع نفسه مرسوما يحدد مستويات جديدة للأجور الدنيا في مختلف الفئات المهنية المشمولة بالاتفاقية الجماعية الوطنية استنادا إلى المعدل الجديد للأجر بالساعة. n nوكان المجلس الوطني للعمل قد ناقش الملف لأول مرة في يونيو/حزيران 2023 بمشاركة ممثلين عن النقابات وأرباب العمل والحكومة، على أن يدخل القرار حيز التنفيذ مطلع عام 2024. n nلكن التأجيل أثار حينها انتقادات واسعة من النقابات، وعلى رأسها “الاتحاد التقدمي لنقابات العمال” الذي دعا إلى إصلاح شامل وعادل يحسّن أوضاع جميع العاملين، بمن فيهم المؤقتون. n nوأكد الأمين العام للاتحاد مامان ساليا إبراهيم أن الأزمات المتداخلة فاقمت أوضاع العمال المعيشية، مما دفع النقابات إلى المطالبة بتحرك عاجل من جميع الأطراف. n nمقارنة إقليمية n nورغم الزيادة المعلنة، يبقى الحد الأدنى الجديد للأجور في النيجر أقل من نظيره في دول مجاورة مثل بوركينا فاسو (45 ألف فرنك أفريقي) والسنغال (64 ألفا و175 فرنكا). n nوتزامن القرار مع مؤشرات على تحسن الوضع الاقتصادي في البلاد. فبحسب بيانات البنك الدولي، تراجع معدل بطالة الشباب إلى 0.3% عام 2024 مقارنة بـ0.4% في العام السابق. n nكما يُتوقع أن تنخفض نسبة الفقر المدقع من 52.9% عام 2024 إلى 50.1% في 2025، مما يعني خروج نحو 310 آلاف شخص من دائرة الفقر.