As living costs continue to rise and economic pressures intensify, workers across Morocco are eagerly awaiting the official announcement regarding the upcoming increase in the minimum wage for the years 2025 and 2026. This adjustment is seen as a crucial step in improving the financial well-being of the working population and promoting greater social equity by narrowing income disparities across different sectors of the labor market.
The Moroccan government has confirmed that preparations are underway to raise the minimum wage in several key industries, a move expected to enhance both working and living conditions for millions of citizens. The decision is anticipated to have wide-reaching positive effects, with the main features outlined as follows:
The increase will be implemented gradually, with varying percentages depending on the specific sector. It will apply to employees in formal sectors covered by social protection programs. Employment mechanisms will be reviewed, and certain clauses in labor contracts will be updated to align with the new policy. Small businesses will be required to reassess their wage structures to ensure compliance.
Implementation Timeline for Minimum Wage Increase
To ensure a smooth transition, the Moroccan government has set different dates for the implementation of wage increases based on the nature of each sector. The official schedule includes:
January 2025: A 5% increase will be applied to industrial and service sectors, raising the minimum monthly wage to 3,045 dirhams.
April 2025: Agricultural sector wages will also see a 5% increase, bringing the minimum monthly wage to 2,855 dirhams.
Daily wages will be adjusted proportionally according to each sector’s conditions.
Target Beneficiary Groups
The scope of beneficiaries has been expanded to include a broader segment of formal workers, reinforcing social protection and professional rights. The affected groups include:
Employees registered with the National Social Security Fund.
Workers in legally recognized small and medium-sized enterprises.
Laborers in officially regulated agricultural estates.
Individuals with fixed-term or non-permanent contracts under legal frameworks.
Informal workers are excluded for now, although incentives will be introduced to encourage regularization of their status.
Expected Economic and Social Impacts
The wage adjustment is expected to have a direct positive impact on citizens’ standard of living, particularly in the current challenging economic climate. Key anticipated outcomes include:
— news from iraqnews-in.com
— News Original —
ترقّب إعلان الأجور .. موعد زيادة الحد الأدنى في المغرب 2025 قرار اقتصادي — العراق نيوز
مع استمرار ارتفاع تكاليف المعيشة وتزايد الأعباء الاقتصادية، ينتظر الموظفون والعاملون في المغرب بفارغ الصبر الإعلان الرسمي عن رفع الحد الأدنى للأجور للعامين 2025–2026، ويمثل هذا القرار خطوة مهمة ضمن جهود الدولة لتحسين الوضع المالي للطبقة العاملة وتعزيز العدالة الاجتماعية من خلال سد الفجوات بين الفئات المختلفة داخل سوق العمل. n nأكدت الحكومة المغربية بدء العمل على رفع الحد الأدنى للأجور في عدة قطاعات حيوية، وهو ما سيسهم في تحسين ظروف العمل والمعيشة لملايين المواطنين، وينتظر أن تكون لهذه الخطوة انعكاسات إيجابية واسعة النطاق، وتتمثل أبرز ملامح القرار فيما يلي: n nتنفيذ الزيادة بشكل تدريجي مع تحديد نسب متفاوتة حسب كل قطاع. n nتطبيق القرار على العاملين ضمن القطاعات النظامية المشمولة بالتغطية الاجتماعية. n nمراجعة آليات التشغيل وتعديل بعض البنود في عقود العمل لمواكبة القرار الجديد. n nمطالبة الشركات الصغيرة بإعادة تقييم أنظمتها للأجور لضمان الامتثال. n nموعد تطبيق الزيادة في الحد الأدنى للأجور n nخصصت الحكومة المغربية مواعيد مختلفة لتطبيق الزيادات وفقا لطبيعة القطاع، وذلك لضمان انتقال سلس للتعديلات، وتشمل التواريخ الرسمية ما يلي: n nيناير 2025: تطبيق زيادة بنسبة 5% في القطاعات الصناعية والخدماتية، ليصل الحد الأدنى للأجور إلى 3045 درهم شهري. n nأبريل 2025: رفع أجور العاملين في القطاع الفلاحي بنسبة 5% ليصبح الحد الأدنى 2855 درهمًا. n nالزيادات ستشمل أيضا الأجور اليومية بنسب تتناسب مع كل قطاع. n nالفئات التي يشملها قرار الزيادة n nوسع القرار الحكومي من نطاق الفئات المستفيدة ليشمل شريحة كبيرة من العاملين النظاميين، وذلك دعم للتغطية الاجتماعية وترسيخ للحقوق المهنية، والفئات المعنية تشمل: n nالأجراء المسجلين لدى الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي. n nالعاملين في الشركات الصغيرة والمتوسطة المعترف بها قانونًا. n nالعاملين في الضيعات الفلاحية الخاضعة للتأطير الرسمي. n nأصحاب العقود المحددة والغير دائمة ضمن الأطر القانونية. n nاستثناء غير المصرح بهم حاليًا مع تقديم محفزات لتصحيح أوضاعهم. n nالآثار الاقتصادية والاجتماعية المترتبة على القرار n nمن المنتظر أن يكون لرفع الحد الأدنى للأجور تأثير مباشر على الواقع المعيشي للمواطنين، خاصة في ظل الظروف الاقتصادية الصعبة، وتشمل أبرز التأثيرات: